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台州:公司出状况 半年没发工资

2018-06-23 07:59

  上班有事情做,才会充实,但最近,台州大禹汽车贸易有限公司的一些员工却向大民反映,他们最近去公司上班,都无所事事,这让他们很担忧,那么,这是怎么回事呢?

  台州大禹汽车贸易有限公司位于椒江东环大道上,主营品牌比亚迪。郑女士是公司后勤仓库的员工,今年是她在这家公司的第三个年头,刚休完产假回来,却发现公司大变样了。

  郑女士:“我上班大概半个月左右,然后公司的人,财务什么人都没有了,等我来上班的时候,公司整个就是管事的人都没有了。然后我就整天没事,不知道干嘛在这里,我就发信息也发给我们总经理,我说还要不要上班,他也不理我 打电话也不接,发信息也不回。”

  据员工说,公司从今年年初就出现各种状况,一开始大家还在观望,但到后来,公司上层都没人管理了,他们才意识到问题的严重性。

  员工 蒋先生:“1月份都是正常的,1月份过后过年是吧,我们就回去过年,来了过后,各方面开始就是说他从上牌也好,还是说我们自身的报销也好,工资也好,都没有说能很快的解决。包括期间联系公司负责人他说把客户问题解决好,因为我们是销售,我们把客户问题解决好 我们也理解是吧,因为车也是我们卖出去的。客户问题解决好以后,我们再问公司事情,这时公司负责人总经理嘛就说,再等几天,再等几天,然后就一直等到包括6月份了,其他几家店都宣布说,通知员工不用上班了,然后到我们店的时候,打电话给公司负责人也没人接,也没有告诉的结果,所以我们现在不知道该怎么办?不售车以外,对内他没有给你做任何承诺,但是没有说要停止营业就这样子,对外我们基本上我们也没有卖车了,没有运营的状态吧,就差他说一句我们不做了 这样子。”

  记者在现场看到,整个公司留着为数不多的员工,展厅内停着三三两两的车子,员工们说,大家因为半年拿不到工资,好多都没有来上班了。

  员工 蒋先生:“去年12月份到现在的线元左右,所以到现在具体的话,因为是今年的话工资没有发,所以自己也不知道具体有多少,只能是大概可能15000元这样子。像我们其实也是外地的,在这边租房子也好,像在这里,你工资也没发 在这里你也不说什么,我们去找工作也不方便,因为你这个事情在这里拖的,所以说生活方面基本上已经算是要维持不下去了。”

  郑女士还告诉记者说,她因为请了产假工资并不多,但是,国家补贴给她的生育津贴却被公司给扣了。

  员工 郑女士:“生育金是3月中旬就已经到了公司账户了,然后我叫他给我,他说等我上班再发给我。我生育津贴一共是10849.3元。我工资是1月份,2月份3个月,他说我请产假只给我1000块1个月,那么3个月,我就是3000块,4月9号我是来上班的,我上到了5月7号,等于说我是上满了整整一个月的,所以我还有3500块钱,一共我还有6500块钱的工资,加上社保是10849.3元一共将近1万8,他们也不给,辞退信没给一个也不行,他说你就这样走,不用来就可以了,那我说凭什么呢。”

  公司出现状况,管理层也没有出面做任何说明,这让员工们很焦急,后来,他们几个员工就一起到主管部门去投诉。

  员工 蒋先生:“5月份我们就已经去劳动局备案了,备案了以后那边说要大队,然后我们最近确实也是看到这个情况确实越来越严重,我们就再去询问了一次,他那边就告诉我们说是要60到90个工作日,我们觉得这个时间本身已经半年了,你再60到90个工作日,那基本上再差两三个月就一年啦,那确实你不用说,生活基本上算是过不下去了,所以说也觉得时间上,我们也想说怎么说,你起码说公司负责人要出来说一下,工资最起码该发的,属于我们的该发的也要发一下。”

  上班没事做,半年工资没有发,而公司也没有一个说法,这确实让员工很迷茫。那么公司到底出现怎样的状况呢?记者通过员工提供的多名领导的联系号码一一做了核实。

  蔡先生:“我现在离职了没在大禹做了,您什么时候离职的?我就4月份离职的,5月份到4月份,那你1月份到4、5月份的,那你1到4、5月份的工资,你的工资结了吗?我没关系啊,我不计较这个,我结不结都无所谓。就是您结没结呢?不计较没关系,您的工资当时1到4月份结了吗?我们没结呀,老板现在困难中,工资有的时候他结给我也可以啊。你在他最困难的时候结工资结什么,他结不出你有什么办法。你给他点时间啊,我们要这样子。你们要替老板谅解,老板比如说他有资金回笼进来,他肯定要发的对吧,一直撑着,为什么一直不说马上就那个了,他也是在撑着,他也是想再撑一次,要把它重新营业的这样的意思好吧,人在困难的时候你告告哪里呀?告也没用,事情也是要解决问题的,你说对不对。”

  蔡先生:“我知道,我知道 这个我还在的时候。对呀,但是这个钱相当于社保那边,并不是公司的,进了公司的账户,但是这个钱是不是还在公司啊?还在公司,公司会给她的,会给她的。那什么时候能给她?因为我现在离职了,我也不知道啊,你说对不对,我的意思等老板有钱的再给她。”

  随后,记者又联系了另外一位经理,他说自己也已离职,不过他愿意帮忙向上层领导汇报一下情况。

  原员工 石先生:“这边我跟说一下吧 至于他怎么做,那是他的事情,好吧,我反不反映是我的事情好吧,您的(领导)有没有联系方式?我想跟您的联系一下,没用,法人不是他。我给他打个电话吧,好吧发个微信吧,行,因为我现在也是没做了的,刚才我跟蔡总打他说 他也离职了,对啊,你也没做了对吧。我跟打个电话吧,好吧,好的,因为我也没做了,因为这种半年都不发工资。”

  记者先后联系两位公司管理人员都已离职,员工们之前向劳动部门投诉过,劳动部门对于公司拖欠员工工资的状况,是什么意见呢?微信扫一扫,大民帮你跑。稍事休息,广告过后请继续关注《公司出状况 半年没发工资》

  对于台州大禹汽车贸易有限公司欠薪一事,记者先后联系两位公司管理人员都已离职,员工们之前也向劳动部门投诉过,于是记者与蒋先生一起来到椒江区劳动监察大队,核实了解事件的进展情况。

  经过沟通,劳动监察大队出具了一份关于大禹汽车贸易有限公司欠薪案件情况说明:2018年5月15日,4名员工到白云街道投诉,中队工作人员与该公司负责人联系过,对方表示拖欠工资会予以发放。6月4日,另外6名大禹员工到大队来反映,6月6日对该公司下发劳动保障监察询问通知书,目前本案正在依法调查中。对此,大民随行律师郑超从司法角度解读了拖欠员工工资所要面临的处罚。

  大民随行律师 浙江海贸律师事务所 郑超:“本案中大禹公司这种行为,它属于拖欠工资的行为。我们说可以这个员工到劳动部门去投诉,然后由劳动部门来调解或者是仲裁,这个工资部分属于劳动部门的管辖,那么从刑法的角度上说,拒不支付劳动报酬已经上升到刑法调整的范畴,是2011年5月1日实行的刑法修正案八里面已经做了调整,就是拒不支付劳动报酬,是要处以刑事责任的。那么在本案中,如果说大禹公司他们负责人,还有股东拒不支付劳动报酬 可能最终有可能涉嫌刑事犯罪,我们,双方还是在友好下进行一个调解,最终我们还是看劳动部门一个处理结果。那本案中还有一个问题,就是女职工的生育保险问题,那么我们说社会保险这里边有生育保险,生育保险金是通过企业的账户发放到职工个人,那么企业如果苛扣这部分,女职工可以去相应的保险部门去投诉,然后要求保险部门来处理,如果保险部门无法处理,我们就是可以以个人的名义来起诉。”

  公司出现困难,员工工资不能及时发放,大民认为,作为一家企业,在这样的状况下,更应该及时明确给员工一个交待,工资发不发?什么时候发?也让员工接下来有所规划,不能因此影响到生活。随行律师解读的很清楚,拒不支付劳动报酬的,是要涉及刑事责任的,所以,大民希望大禹公司的领导看到节目后,能够主动出面说明问题,及时发放员工工资 。